晚上妞忽发高烧,一量耳温39.4摄氏度,急忙往儿童医院赶。

先分诊,然后去配退烧药,配好后恰逢医生换班,很不耐烦的把我们赶走了,五个医生都关门谢客,接班的医生只留了一个医生在班房,另一个不见踪影。一众家长都很愤怒,等了一小时,才又开始继续叫号。我一看号,前面还排了22个小孩,等吧!

虽说医疗资源紧张,但不至于紧张到连个医生也派不出来。这是以官僚的作风,加剧医患矛盾。作为三级甲等的儿童医院,难道就不能多招员工、多排班次、提高服务水平吗?如果员工嫌太累,难道不可以适当提高急诊收费吗?我以为领导是要负主要责任的,不为病人提供满意的服务,不向上级部门要求更多的资源,不着力解决医患矛盾,这是渎职的行为,无论从公立医院还是从商业机构的角度,这都是无法容忍的。毕竟医院更多承担着社会职能,来看病的家长没哪个是来散步闲逛的。

想吐的槽很多,然而还是等看完妞的病再说吧!

患者多

医生少

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